2012年人力资源管理师考试冲刺练习及答案7
一、单项选择题
1、 调查表格中的(A)表调查的内容较多
A、单一表
B、一览表
C、电子表
D、多项表
2、 工资构成(A)经济运行的重要内容
A、宏观经济
B、微观经济
C、宏观和微观经济
D、以上都不是
3、(A)是一切政策制定的依据,是政策制定的出发点
A、目标模式
B、政策内容
C、政策载体
D、都不是
4、企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( B )。
A. 技术规范
B. 企业基本制度
C. 业务规范
D. 个人行为规范
5、以下说法正确的是( C )。
A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B.劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C.企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给
D.当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责