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2012年人力资源管理师考试冲刺练习及答案7

一、单项选择题


1、 调查表格中的(A)表调查的内容较多


A、单一表


B、一览表


C、电子表


D、多项表


2、 工资构成(A)经济运行的重要内容


A、宏观经济


B、微观经济


C、宏观和微观经济


D、以上都不是


3、(A)是一切政策制定的依据,是政策制定的出发点


A、目标模式


B、政策内容


C、政策载体


D、都不是


4、企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( B )。


A. 技术规范


B. 企业基本制度


C. 业务规范


D. 个人行为规范


5、以下说法正确的是( C )。


A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心


B.劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额


C.企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给


D.当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责

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