三、判断题：

1、有劳动关系就会有劳动法（不一定）

2、劳动关系终止以后就不在劳动法的保护范围之内了；（×在保护范围之内）

3、劳动法是劳动力资源配置法，它的任务就在于对劳动力的微观配置进行规范。

（×对劳动力的宏观配置） 外语学习网

4、劳动法律关系的客体是劳动力。（√）

5、企业内部劳动规则就是用人单位的规章制度。（×前者是后者的一部分）

四、简答题：

1、劳动法对劳动力市场的作用。

答：（1）确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场处于劳动力供方主体的法律地位；

（2）通过劳动合同建立劳动关系，为劳动力供求双方通过市场相互选择和劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件；

（3）实行统一的劳动标准和社会保险制度，使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障，同时，也使劳动力市场上的劳动力资源不中断。

2、简述劳动法的内容。

答：就业促进制度 集体谈判和集体合同制度 劳动标准制定 职业技能开发制度

社会保险制度 劳动争议处理制度 劳动监督检查制度