2012年人力资源管理师（二级）考试模拟题及答案精选23

   二、多项选择题（111~140题，每题1分，共30分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）
    111、提炼主题的全过程，必须抓住（  BCD  ）环节。
    （A）分类鉴别
    （B） 找出共性
    （C） 抓住特点
    （D） 准确概括中 华 考 试 网
    （E）标新立异

    112、事务文书包括（ ABDE   ）。
    （A）计划
    （B） 总结
    （C） 调查报告
    （D） 简报
    （E） 会议纪要

    113、劳动要素的基本特点是（  ACD  ）。
    （A）独立性
    （B）自我选择性
    （C）  动力性
    （D）个体差异性
    （E）非经济性

    114、下列属于帮助员工进行职业发展的项目有（  ABE  ）。
    （A）工作轮换
    （B）学位教育
    （C） 工作满负荷设计
    （D）组织文化建设
    （E） 在企业内部建立职业指导中心

    115、胜任特征模型主要应用于（  ABCE  ）。
    （A）岗位分析
    （B）员工培训
    （C） 员工的职业发展
    （D）业务流程的重组
    （E）质量的管理和监控