从敞开大门到有条件接收 从重视本科生到渴求高层次人才


    广州不再来者不拒


    记者日前从广州市人事局获悉，今年广州市接收高校毕业生质量明显提高，截至7月1日止，全市已经批准同意接收研究生1045人，已超过2001年全年接收总量（806人），也首次超过了大专毕业生的数量，占接收总数的7.7%。市人事局有关负责人说，这是今年在去年“控制引进”的基础上进一步提高接收门槛的结果。


    从总体接收情况来看，全市已经批准同意接收毕业生13625人，在总量上与去年同期基本持平，其中本科毕业生有11569人，占总量的84.9%，大专毕业生1010人，占7.4%。按照市人事局的统计，毕业生去企业的有59.5%。其中的44.3%又流向了三资、私营企业。非国有单位已经成为毕业生就业的主要渠道。


    今年是我国普通高等学校扩大招生规模后毕业生就业的第一年，据统计，全国普通高校共有毕业生123万，比2001年的115万增加了9.4％左右。面对如此“泱泱大军”，在实现广州生源毕业生充分就业的同时，为引进广州急需的紧缺专业人才，按照“引高控低”的原则，广州今年调整了高校毕业生接收政策：严格控制非广州生源专科毕业生和饱和专业的非广州生源师范毕业生进入；本科及以上毕业生英语水平最低要求通过国家四级水平考试。人事局有关负责人认为，从接收情况来看，门槛的提高取得了很好的效果。


    准入门槛年年提高


    回顾这几年广州接收应届大学毕业生的政策，不难发现，广州市有关部门对进入应届大学毕业生的要求正变得越来越高，条件也变得越来越细。


    2000年，广州在积极引进非广州生源高校本科毕业生的同时，制定了一系列优惠政策，为吸引优秀大学毕业生入穗就业广开门路，同时打破了以往地区、部门接收毕业生的有关限制，并积极推行不包就业，不包分配的就业办法，积极探索建立在市场经济条件下人才配置和流动特点相适应的毕业生接收工作新机制。


    而到2001年，就业政策已倾向于解决毕业生供需矛盾突出的问题，对专科毕业生的要求也已明显提高，对属于增加接受的专科学历毕业生就明文规定要缴交城市增容费，对饱和专业的非广州生源本科毕业生也作了相应限制。从这里容易看出，广州已经有意识地要把那些低水平、低层次的大学毕业生们挡在门槛之外。


    今年的准入门槛在去年的基础上又作了相应的提高：接收非广州生源非外语专业本科及以上毕业生，其英语水平最低应通过国家四级水平考试（体育及艺术类毕业生的外语水平暂不作规定）；非广州生源师范毕业生属饱和专业的，原则上不接收；严格控制非广州生源专科毕业生入穗就业等等新的规定。


    对此，人事局有关人士认为，广州是一个经济快速发展的城市，一向十分重视人才的引进，以前一直都对大学本科生敞开大门，但经过这么多年后，广州的专科毕业生已经达到了饱和，对本科毕业生也已不再“饥不择食”，广州现在已经不再缺乏中层次的人才，但本科以上的人才缺口仍然很大，高层次的高新技术人才更是缺乏，为了应对入世后的挑战，广州以后将大力引进高层次人才，并采取相应的鼓励措施。他表示，以后广州在引进紧缺专业人才，如：计算机、 机电、公安、机械、经济、国际贸易等专业人才的同时，将会对饱和专业人才有所限制，所以，广州的门槛将会越来越高，准入条件也会越来越细。以后不仅看重学历、学位，也将越来越看重专业技术证书和职业资格证书等。广州人事局有关负责人表示，广州今后将会进行更多的调研，以了解哪些专业是紧缺的，哪些专业又是饱和的，在每年的下半年公布广州第二年需要什么样的人才，以确保广州的人才总量与经济建设能够同步发展。


    对高层次人才需求若渴


    在引进高新技术人才方面，人事局有关人士认为，虽然目前广东省高层次科技人才占人才总量的比率低于全国的平均水平，两院院士的总量也远低于上海、北京、江苏等地，但广州市正全力解决这一问题。


    为了吸引高新技术人才来穗就业，政府已经出台了一系列鼓励政策，如博士后毕业生到广州就业的，由市博士后工作专项经费给予5万元安家费补助；博士、博士后毕业生进入广州市国家公务员队伍的，免公务员录用考试；已婚博士、博士后毕业生，其配偶的随迁、随调工作，接收单位难以解决的，可以由各级人事行政部门所属人才交流服务机构优先推荐就业。非广州生源的紧缺专业毕业研究生，愿意到广州就业的，经市级人事行政部门批准后，可先落户，后落实工作，落实工作前可持《就业协议书》到各级人事行政部门所属人才交流服务机构办理有关手续，并负责推荐就业等等。广州人事局有关负责人认为，在这些优惠政策的鼓励下，广州将会吸引越来越多的高科技人才，从而实现人才储备战略。（完）