助理人力资源师试题

一、单选题（每小题只有一个最恰当的答案） 
1、下列选项中，正确的是（ ）。 
A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 
B劳动法的核心是保护劳动者合法权益 
C劳动法的核心是确定劳动标准 
D劳动法的核心是权利与义务的对等 
2、（ ）是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。 
A《中国人民政治协商会议共同纲领》 
B1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》 
C“ 企业 职工劳动 管理 条例”和“ 企业 职工劳动 保险 条例” 
DA项与B项 
3、下列选项中，（ ）不属于劳动要素的特点。 
A动力性 
B自我选择性 
C投资回报性 
D非经济性
4、 下列项目中，（ ）是影响中观劳动力供给的因素。 
A工资竞争力 
B人口因素 
C劳动参与率 
D劳动时间 
5、（ ）不属于“平等保护”的内容。 
A对残疾人的就业照顾 
B.按学历和能力水平雇用人员 
C对具有职业 资格 证书的人员录用时优先考虑 
D.户口制度对农民进城就业的限制 
6、对 企业 富余职工在社会 保险 尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。 
A偏重保护 
B优先保护 
C平等保护 
D全面保护 
7、工作分析小组的成员，通常是（ ） 
A分析专家 
B人力资源部门人员 
C工会主席 
D生产工艺工程 师 
8、确定信息来源，是在工作分析程序中（ ）阶段的工作。 
A准备 
B描述 
C调查 
D计划 
9、周期性失业属于（ ）失业。 
A总量性 
B结构性 
C摩擦性 
D选择性 
10、国外的“就业服务”是指（ ） 
A职业介绍 
B就业政策 
C就业训练 
D失业救济 
11、统计指标按时间标准不同可分为（ ） 
A时点指标和时期指标 
B外延指标和内涵指标  
C总量指标和相对指标 
D相对指标和平均指标 
12、（ ）主要是观察数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。 
A及时性审核 
B完整性审核 
C正确性审核 
D统一性审核 
13、使用Excel文件，要写入数据或项目文字而选择一级单元格时，要将鼠标的指针显示（ ）形状，才能够写入数据或文字。 
A指向左上方的箭头 
B双尾箭头或连串箭头 
C空心十字箭头 
D实心十字箭头 
14、如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有图表，当保存文件时，（ ）。 
A只保存工作表文件 
B只保存图表文