2012年助理人力资源管理师精讲试题12

　56、可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )

　　A.劳动责任大小

　　B.劳动条件好坏

　　C.工龄或技术熟练程度

　　D.劳动贡献大小

　　57、为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )

　　A.岗位工资

　　B.奖金

　　C.结构工资

　　D.浮动工资

　　58、由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )

　　A.绩效工资制

　　B.岗位工资制

　　C.技能工资制

　　D.结构工资制

　　59、下列奖金哪些属于长期奖金( )

　　A.超额奖

　　B.成本奖

　　C.员工持股计划

　　D.合理化建议奖中 华 考 试 网

　　60、在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配( )

　　A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动

　　B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动

　　C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动

　　D.物化劳动;流动劳动和固定劳动

56、C 57、A 58、D 59、C 60、A