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2013年人力资源管理师(二级)冲刺试题1

一、单选题
1、  (   )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。
A、经济规律 
B、经济交替 
C、经济周期 
D、经济变动
 标准答案: c 

2、  关于社会保险不正确的说法是(   )
A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准
B、社会保险当事人不能自行选择保险项目
C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险
D、对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现
 标准答案: a 

3、  (    )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A、法官法 
B、判例法 
C、习惯法 
D、成文法
 标准答案: c 

4、  (    )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。
A、企业营销机会 
B、企业竞争机会 
C、企业优势机会 
D、企业实践机会
 标准答案: a 

5、  满足地位需要的行为不包括(    )。
A、拥有舒适的轿车,合理的穿着 
B、具有执行官的特权
C、居住在合适的社区,参加俱乐部 
D、影响他人并改变他们的态度和行为
 标准答案: d 


6、  对组织而言,绩效管理的功能不包括(    )。
A、组织发展的有力措施 
B、规范员工的手段
C、提高生产效率的途径 
D、人事决策的基础
 标准答案: b 


7、  两家企业合并属于企业组织机构变革的(    )变革方式
A、改良式 
B、渐进式 
C、计划式 
D、爆破式
 标准答案: d 

8、  以下关于新型组织机构模式的说法错误的是(     )
A、康采恩属于模拟分权组织结构模式
B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
 标准答案: a 

9、  以下不属于部门结构设计原则的是(    )
A、以关系为中心 
B、以成果为中心
C、以工作和任务为中心 
D、以层级为中心
 标准答案: d 


10、  以下不属于组织机构分析的内容的是(    )
A、各种职能的性质及类别
B、员工与岗位之间是否匹配
C、哪些是决定企业经营的关键性职能
D、内外环境变化引起的企业经意战略和目标的改变
 标准答案: b 

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