助理人力资源管理师考试：测试题三

　　判断（Ⅰ）（判断下列说法是否正确，注明“正确”或“错误”如认为错误，请简要说明理由）（ 2 x 5 = 10分 ）： 
　　1、日本企业人力资源管理的模式适应急剧变化的市场能力强。 
　　2、影响职业期望的因素仅是个人因素。 
　　3、劳动力市场的竞争为企业工资水平确定了上限。 
　　4、常见的薪幅是随工资等级上升而逐渐减小。 
　　5、劳动分工越细，生产效率越高。 
　　四、简答（ 9 x 4 = 36分 ）： 
　　1、简述四种职业道路的含义。 
　　2、简述职业流动的意义。 
　　3、请列举四种考评中常会出现的问题，并简单说明应如何避免。 
　　4、简述内部招聘的优点及局限。 
　　五、问答题（ 14 分 ）。 
　　结合实际谈谈企业在员工不同职业生涯阶段（进入组织早期、中期及后期职业阶段）职业管理的主要任务。 
　　参考答案： 
　　单选：BDABDCDAACBAB 
　　多选：AC，ABCD，ABCE， ABC，ABD，ABCD，ACD，ABD，ABC 
　　判断： 
　　1、差 
　　2、个人+社会 
　　3、下 
　　4、增大 
　　5、过渡分工将带来生产率下降