31．劳动合同的解除包括（  ABDE  ）情况。

A．员工严重失职、营私舞弊B．劳动者不能胜任工作D．被依法追究刑事责任E．经济性裁员

32．属于劳动者应当履行的义务是（  BCD  ）。

B．完成劳动任务C．提高职业技能D．遵守劳动纪律和职业道德

33．劳动者的基本权利不包括（  CD  ）。C．提高职业技能D．完成劳动任务

34．关于女职工的特殊保护，说法正确的是（ BC   ）。

B．女职工可以享受90天产假C．女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

35．社会保险具有（ ABCD   ）等特征。

A．强制性B．保障性C．福利性D．社会性

36．职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段（  ABCDE  ）。

A．成长阶段B．探索阶段C．确立阶段D．维持阶段E．衰退阶段

37．金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（  ABC  ）。

A．幻想期B．尝试期C．现实期

38．施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（  ABCDE  ）。

A．技术/职能型B．管理能力型C．创造型D．安全/稳定型E．自主/独立型

39．双重职业道路（ ACDE   ）。

A．认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者

C．为经理人员和专业技术人员设计了一个平行的职业发展体系

D．员工有了继续留在技术岗位上发展或进入管理层的  机会

E．不提倡从合格的技术专家中培养劣等的管理者，而是组织既可聘请具有高技能的管理者，又可雇佣具有高技能的技术人员

40．企业进行人力资源外包的主要原因是（ ABC   ）。

A．为了节省费用B．聚焦于战略和核心业务C．为了提高人力资源工作的效果

41. 企业进行人力资源外包的意义主要体现在（  ABCD   ）。

A．能够有效控制和降低运营成本                B．有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平

C．有助于降低和转移风险，增强市场竞争力D．能获取和维护更先进的专业技术