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2013年二级人力资源管理师习题库之多选集2

  1. 按主体划分,需要可以分为( )。


  A. 自然的需要


  B. 社会的需要


  C. 个人的需要


  D. 群体的需要


  E. 其他


  2. 企业在设计征召广告时应遵循以下原则( )。


  A. 准确


  B. 吸引人


  C. 注重激发应聘者的兴趣


  D. 条件清楚


  E. 以上说法都不对


  3. 员工队伍结构合理化是一个过程,由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变,主要因素有( )。


  A. 市场需求的变化


  B. 企业的发展


  C. 企业技术构成的变化


  D. 企业员工队伍的变化


  E. 社会风俗的变化


  4. 结构工资制度的设计吸收了( )和( )的优点,以充分发挥工资的四大功能。


  A. 工作工资


  B. 职务工资


  C. 能力工资


  D. 岗位技能工资


  E. 其他


  5. 国务院所颁布的有关失业保险的规定中所包括的内容是( )。


  A. 待业保险资格


  B. 待业保险范围


  C. 失业保险经费的筹集


  D. 失业保险待遇


  E. 以上说法都不对


  答案:CD   ABCD   ABCD   BC   BCD

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