2013年人力资源管理二级复习综合题单选5
61.( B )承担缴纳社会保险的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。B.用人单位
62.我国的社会保险包括五大内容:( A )、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。A.养老保险
63.( A )又称职业伤害保险,是指职工在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。A.工伤保险
64.职业—人匹配的择业选择理论是由( A )提出的。A.美国波士顿大学教授帕金森
65.个性—职业类型匹配的择业选择理论是由( B )提出的。B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
66.传统的职业道路( A )。A.是员工在一个组织里,从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一条途径
67.网状职业道路( B )。B.既包括纵向的工作序列,也包括一系列横向的机会
68.( C )是指当一个人面临职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。C. 职业锚
69.在人力资源外包管理的模式选择中,所谓部分业务外包模式是指( A )。
A.将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去,其他部分继续由本企业人力资源管理部门负责
70. 在人力资源外包管理的模式选择中,所谓整体业务外包模式是指( C )
C.将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去