1.五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有( )天工作日。

　　A.2l B.22 C.27 D.34

　　【答案】A

　　2.将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为( )。

　　A.弹性工作制 B.多班制 C.分职制 D.非全时工制

　　【答案】c来自www.Examw.com

　　3.目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行( )可以解决富余人员较多的问题。

　　A.四八交叉 B.四班三运制 C.五班轮休制 D.四六工作制

　　【解析】四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产，改为四班生产，每班由八小时工作制改为六小时工作制。在我国目前企业冗员较多，人浮于事，一线岗位却留不住人的客观情况下，实行四六工作制不失为解决企业富余人员较多问题，增加一线岗位吸引力的一条有益途径。

　　4.工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行( )。

　　A.单班制 B.多班制 C.灵活工时制 D.分职制

　　【答案】B

　　5.将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成，称为( )。

　　A.工作连贯法 B.轮换工作法 C.充实业务法 D.扩大业务法

　　【答案】A