1.企业劳动分工的原则是( )。

　　A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开

　　B.把不同的工艺阶段和工种分开

　　C.把基本工作和辅助工作分开

　　D.把技术高低不同的工作分开

　　E.把准备性工作和执行性工作分开

　　【答案】ABCDE

　　【解析】除ABCDE五项外，防止劳动分工过细带来的消极影响也是企业劳动分工的原则。

　　2.用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。(2005年5月j级真题)

　　A.有特殊需要 B.关键性

　　C.国内暂缺适当人选 D.技术性

　　E.不违反国家有关规定

　　【答案】ACE

　　【解析】用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的。除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足下列条件：①年满18周岁，身体健康;②具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历;③无犯罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

　　3.劳务外派与引进分为( )。(2006年5月三级真题)

　　A.公派 B.自费 c.民间 D.公费

　　E.合作

　　【答案】AC

　　【解析】从劳务外派与引进的主体看，劳务外派与引进可分为公派和民间两种类型。

　　4.外派劳务项目的审查要提供的材料有( )。

　　A.填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》

　　B.与外方、劳务人员签订合同，以及外方与劳务人员签订的雇用合同

　　C.项目所在国政府批准的工作许可证明

　　D.外方(雇主或中介)的当地合法经营及居住身份证明

　　E.劳务人员的有效护照及培训合格证

　　【答案】ABCDE

　　5.聘用外国人的审批条件是( )。

　　A.拟聘用的外国人履历证明

　　B.录用通知

　　c.拟聘用外国人原因的报告

　　D.拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明

　　E.拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件

　　【答案】ACDE

　　【解析】《外国人在中国就业管理规定》要求有行业行政主管部门的用人单位聘用外国人，须向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：拟聘用的外国人履历证明;聘用意向书;拟聘用外国人原因的报告;拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;拟聘用的外国人健康状况证明;法律、法规规定的其他文件。