1.第34题

　　被称为“人力资本理论之父”的是( )

　　A.亚当·斯密

　　B.科斯

　　C.西奥多·舒尔茨

　　D.彼得·德鲁克

　　标准答案：C

　　2.第35题

　　侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是( )

　　A.内容型激励理论

　　B.行为改造型激励理论

　　C.过程型激励理论

　　D.综合型激励理论

　　标准答案：A

　　3.第40题

　　组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与( )之间关系的体现和处理。

　　A.环境因素

　　B.组织结构

　　C.人力资源市场

　　D.人力资源政策

　　标准答案：A

　　4.第41题

　　反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作( )。

　　A.薪酬标准

　　B.薪酬设计

　　C.薪酬制度

　　D.薪酬政策

　　标准答案：B

　　5.第42题

　　( )是组织文化的中心任务

　　A.人员导向

　　B.组织形象

　　C.组织精神

　　D.价值观体系

　　标准答案：A

　　6.第49题

　　( )是薪酬管理中最基础的工作。

　　A.薪酬政策制定

　　B.薪酬体系设计

　　C.薪酬调查

　　D.薪酬等级确定

　　标准答案：B

　　7.第50题

　　( )是组织进行薪酬管理的基础和出发点

　　A.市场薪资调查

　　B.岗位工作评价

　　C.工资等级确定

　　D.薪酬水平比较

　　标准答案：B

　　8.第66题

　　组织文化的核心是组织的( )

　　A.组织精神

　　B.价值观体系

　　C.组织形象

　　D.组织风尚

　　标准答案：B

　　9.第67题

　　( )是组织管理制度建设的主要指导和思想依据

　　A.组织管理理念

　　B.组织用人价值取向

　　C.管理风格

　　D.组织环境

　　标准答案：A

　　10.第68题

　　在组织管理中最关键的管理是( )

　　A.财务管理

　　B.技术创新

　　C.人力资源管理

　　D.制度管理

　　标准答案：C