二、多选题

1、人力资源具有以下特性（ ）。ABCD 

A、 能动性  B、变化性  C、个体独立性  D、资本性

2、下列关于人力资源管理特点理解正确的是（ ）。　  ABD

A、 以人为中心  B、效益性部门D、视人为资源 

3、下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（ ）。 　  ABC

A、 以人为中心  B、视人为资源  C、把人力开发放在首位 

4、（ ）是人本管理的基本要素。  ACDE 

A、 企业人C、文化  D、环境  E、价值观

5、人本管理的基本内容有（ ）。　  ABCDE

A、 人的管理第一  B、以激励为主要方式  C、建立和谐的人际关系

 D、积极开发人力资源  E、培养和发挥团队精神

6、人本管理的机制有（ ）。　  ABCDE

A、 动力机制  B、压力机制  C、约束机制  D、保证机制  E、选择机制

7、通常，劳动力资源，主要包括（ ）。　  ABD  

A、适龄就业人口  B、未成年就业人口  D、 老年就业人口

8、下列关于人才资源理解正确的包括（ ）。  AD  

A、 侧重于人的质量D、反映了一个民族的素质

9、影响人力资源数量的因素包括（ ） 。　  ABC

A、 人口总量及其生产状况  B、人口年龄结构及其变动  C、人口迁移

10、下列关于“操作层面”的人力资源管理理解正确的包括（ ）。  ABCD 

 A、 以事务工作为主  B、以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点

 C、带有极强的机械主义色彩  D、 强调人与岗位是相对应的

11、关于当代中国人力资源管理理解正确的包括（ ）。　  BCD

B、需要加强人力资源相关制度的的修正、完善 

C、属于以“战略层面“和“终极层面”为主的人力资源管理时期

 D、 还有一些组织处于人力资源管理的“技术时代”

12、关于人际关系时期，下列说法错误的包括（ ）。　  ADE

A、泰勒为代表人物  D、 与全面质量管理时期相同步 

E、 体现根据不同人采取不同管理方式的“权变管理”