二、多选题

1、工资由以下几个部分组成（ ）。 ACD

A、 基本工资  C、绩效工资  D、津贴

2、下列属于个别福利的是（ ）。 DE

D、商业医疗保险  E、住房补贴

3、薪酬的功能包括（ ）。ABC

A、 补偿功能  B、激励功能  C、调节功能

4、下列特点的组织和工程适宜采取岗位工资制（ ）。CD

C、同一岗位技能要求差别小  D、生产专业化、自动化程度高

5、薪酬管理的目标有（ ）。ABCD

A、 吸引人才  B、激励人力  C、留住人才  D、引导员工与组织保持相同目标 

6、绩效工资的常见形式有（ ）。ABC

A、 奖金  B、利润分成  C、销售提成

7、薪酬制度设计的原则有（ ）。BCDE

B、按劳取酬原则  C、 同工同酬原则  D、 外部平衡原则  E、合法保障原则

8、工资结构线的斜率增加，表示（ ）。AC

A、 不同贡献员工的收入差距变大  C、实际工资值与工作评价值的比率变大 

9、下列（ ）是以集体绩效为依据的绩效工资。BC

B、收益分享  C、利润分享 

10、下列关于收益分享制的评价正确的有（ ）。BDE

B、绩效标准是生产或服务部门的绩效  D、 不利于控制整个组织的劳动力成本  E、 导致部门主义滋生

11、从福利的经济性来看，员工福利分为（ ）。AB

A、经济性福利  B、非经济性福利

12、下列关于员工福利理解正确的是（ ）CDE

C、是一种间接经济报酬  D、 组织的福利设计需考虑内外两方面因素  E、 如是组织支付的，通常也应属于薪酬的一部分