111.企业外部人力资掠供给的主要渠道有（    ）。

A.大中专毕业生    B.复转军人     C.尖业人员      D.流动人员      E.其他组织在职人员

112.企业内部人员的自然流失包括（    ）。

A.伤残       B.退休       C.辞职       D.死亡           E.解聘

113.内部供给预测的人力资源信息库的技能清单包括（    ）。

A.员工的岗位.经验和年龄    B.员工技术能力.责任和学历    C.对员工工作表现.提升准备条件的评价

D.对员工最近一次的客观评价        E.管理的总预算

114.人力资源信息库中属于技能清单的有（    ）。

A.技术能力    B.受到的管理培训      C.下属的职责     D.工作经验     E.工作表现

115.（    ）是内部供给预测的方法。

A.马尔可夫模型    B.人力资源信息库   C.管理人员接替模型   D.灰色预测模型法   E.回归分析法

116.管理才能清单项目主要有（    ）。

A.管理幅度范围   B.管理的总预算   C.下属的职责    D.管理对象的类型     E.当前的管理业绩

答案：111. ABCDE112.ABCDE113. ABCD114. ADE115. ABC116. ABCDE