一、单选题

　　1、以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )

　　A.人力资源主管

　　B.技术研发人员

　　C.销售部门经理

　　D.公关部门经理

　　A B C D

　　您的答案： 标准答案： b

　　本题分数： 75.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

　　解析：　　“无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔，例如人力资源部主管、销售部经理等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨论一般不适合。”

　　2、

　　培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训。员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。

　　A.分散

　　B.边实践边学习

　　C.集中

　　D.安全脱产学习

　　A B C D

　　您的答案： 标准答案： c

　　本题分数： 75.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

　　解析：　　“到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式;高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式;专业技能培训应采用边实践边学习的方法。”