2014年人力资源管理师模拟试题练习及精讲(7)

    题目1:形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

　　(A)量词式标度

　　(B)数量式标度

　　(C)定义式标度

　　(D)等级式标度

　　正确答案：d

　　解　　析：此题属于概念理解常规性题目。

　　“等级式标度。这种标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”;“甲”“乙”“丙”“丁”;“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。”

　　题目2:以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。

　　(A)身体素质

　　(B)婚姻状况

　　(C)工作经验

　　(D)性别年龄

　　正确答案：a

　　解　　析：此题属于常规性题目。

　　“结构性要素包括：1)身体素质2)心理素质”