2014年人力资源管理师模拟试题练习及精讲(11)

    题目1:以下关于培训费用的说法错误的是( )。

　　(A)是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

　　(B)间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用

　　(C)由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

　　(D)直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

　　正确答案：c

　　解　　析：此题属于常规理解性题目。

　　“培训费用亦即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。”因此A对C错

　　“1、直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

　　2、间接培训成本，是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。如培训项目的设计费用，培训项目的管理费用，培训对象受训期间的工资福利，以及培训项目的评估费用等。”因此B、D对

　　题目2:在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括( )。

　　(A)专家咨询

　　(B)中介机构

　　(C)小组讨论

　　(D)经验总结

　　正确答案：b

　　解　　析：此题属于常规性题目。

　　“设计培训方法采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。”