2014年人力资源管理师二级模拟练习及精讲(12)

    题目1:培训项目计划是有效实施培训课程的基础， 它不包括( )。

　　(A)企业培训计划

　　(B)培训课程计划

　　(C)课程系列计划

　　(D)培训评估计划

　　正确答案：d

　　解　　析：此题属于理解常规性题目。

　　“培训项目计划是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：(一)企业培训计划(二)课程系列计划(三)培训课程计划”

　　题目2:在培训的印刷材料中，( )可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。

　　(A)工作任务表

　　(B)岗位指南

　　(C)培训者指南

　　(D)学员手册

　　正确答案：b

　　解　　析：此题属于理解常规性题目。

　　“岗位指南是对最常用最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。”

　　选项A “工作任务表的作用如下：(1)强调课程的重点(2)提高学习的效果(3)关注信息的反馈”

　　选项C “如果只是教师用，培训者指南可以很简单，如果要发给学员或其他人使用，就应该多一些注解。当培训者着手一个新的培训项目时，或者这个培训项目在很长时间以后又要进行或要修改时，编制培训者指南就很有必要。”

　　选项 D“学员手册是培训中的指导和参考材料。