案例

　　某机械工程公司，因业务发展，录用了20名大学毕业生。

　　【思考问题】

　　请你为该公司设计一个新员工入职培训方案。

　　【答案要点】

　　一、一般性训练：

　　1.介绍公司的经营方针，企业目标、经营环境。

　　2.向他们简介各部组织机构，作业流程情况。

　　3.各项规章制度、出勤、安全事项、企业文化、价值观。

　　4.向他们介绍各个部门主管。

　　二、专业训练

　　1.根据公司的需要和本人专业对口，暂定见习部门。

　　2.安排直属上司执行特定的业务指导。

　　3.制定见习流程。

　　4.小结——员工评价——组织部门评价——人力资源部签署意见——正式上岗