2012年人力资源师（三级）模拟试题及答案5

单项选择题
　　1、模拟分权制是介于（D）之间的一种组织模式。
　　A、直线制和直线职能制
　　B、直线职能制和多维组织
　　C、直线职能制与矩阵制
　　D、直线职能制与事业部制

　　2、企业人员内部流动不包括（B）
　　A、晋升
　　B、辞职
　　C、降职
　　D、平调

　　3、计量经济学软件包是（A）。
　　A、EVIEWS
　　B、SAS
　　C、SPSS
　　D、GASP0.1

　　4、影响和制约组织结构的因素不包括（D）
　　A、信息沟通
　　B、企业环境
　　C、企业规模
　　D、管理职责

　　5、趋势外推法是利用（C），对企业人力资源需求总量进行预测。
　　A、相关原理
　　B、相似原理
　　C、惯性原理
　　D、相斥原理