6、组织结构应随经营战略的变化而调整，应该在（B）阶段，设立若干职能部门，以解决地区分散而产生的协调、标准化和专业化等问题。
　　A、增大数量
　　B、扩大地区
　　C、纵向整合
　　D、多种经营

　　7、（B）是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。
　　A、集体预测法
　　B、回归分析法
　　C、劳动定额法
　　D、转换比率法中 华 考 试 网

　　8、（D）不属于解决企业人力资源供大于求的措施。
　　A、合作或精简某些臃肿的机构
　　B、制定全员轮训计划，提高员工整体素质
　　C、减少员工工作时间，随之降低工资水平
　　D、将符合条件而又处于相对富余状态的人员空缺岗位

　　9、作为人员需求计划的对策性计划是（B）。
　　（A）人员培训计划
　　（B）人员供给计划
　　（C）人力资源费用计划
　　（D）人力资源政策调整计划

　　10、以成果为中心来设计部门结构（B）。
　　（A）适合小型企业采用
　　（B）容易造成管理人员膨胀现象
　　（C）管理费用较少
　　（D）是典型集权式结构