2012年人力资源师（三级）模拟试题及答案7

11、短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革是（A）。
　　（A）爆破式变革
　　（B）改良式变革
　　（C）计划式变革
　　（D）渐进式变革

　　12、人员规划中应解决的核心问题是（C）。
　　（A）与内外环境相适应
　　（B）与战略目标相适应
　　（C）人力资源供给保障wｗw.ExamＷ.CoM
　　（D）保持适度的流动性

　　13、根据人力资源历史的和现有的资料，从过去延伸将来，从而对人力资源的未来发展状况进行预测是（C）。
　　（A）回归分析法
　　（B）岗位定员法
　　（C）趋势外推法
　　（D）经验预测法

　　14、关于德尔菲法，说法错误的是（C）。
　　（A）它是定性预测方法
　　（B）它是集体预测方法
　　（C）它是转换比率方法
　　（D）它需要专家的参与

　　15、某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部，当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是(D)。
　　(A)事业部制
　　(B)直线制
　　(C)直线职能制
　　(D)矩阵制