2012年人力资源师（三级）模拟试题及答案9

6、狭义的人力资源规划主要有（ABE）
　　（A）人员配备计划
　　（B）人员补充计划
　　（C）人员培训开发计划
　　（D）员工薪酬激励计划
　　（E）人员晋升计划中华考试网

　　7、人口环境因素包括（ABCDE）
　　（A）人口规模
　　（B）劳动力队伍数量
　　（C）劳动力结构
　　（D）劳动力质量
　　（E）劳动力年龄

　　8、管理才能清单主要内容包括（ABCDE）
　　（A）管理幅度范围
　　（B）管理的总预算
　　（C）下属的职责
　　（D）管理对象的类型
　　（E）当前的管理业绩

　　9、下列人员中预测比较困难的是(AD)。
　　(A)城镇失业人员
　　(B)其他组织在职人员
　　(C)复员转业军人
　　(D)流动人员
　　(E)应届毕业生

　　10、人力资源预测(ABCDE)。
　　(A)可提高组织的竞争力
　　(B)是实施人力资源管理的重要依据
　　(C)有助于调动员工的积极性
　　(D)可满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求
　　(E)是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础