2012年助理人力资源管理师考试模拟试题2

6岗位设计工作的入手点不包括(D)

　　A扩大工作内容 B员工工作满负荷

　　C劳动环境优化 D劳动关系的改善

　　7 人力资源管理的基础是(D)

　　A人力资源规划 B人员培训

　　C劳动定员定额 D工作分析

　　8 设置岗位的基本原则是(B)

　　A因人设岗 B因事设岗

　　C按领导意愿设岗 D因企业结构设岗

　　9 根据生产总量核算定员人数属于(C)

　　A按设备定员 B按岗位定员

　　C按劳动效率定员 D按比例定员

　　10(C)被称为是企业"宪法"

　　A企业管理制度 B技术规范

　　C企业基本制度 D行为规范