2012年助理人力资源管理师考试精选试题3

　6、 我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为( D )。

　　A. 不固定

　　B. 双方商议决定

　　C. 市场决定

　　D. 个人年薪的大约三分之一

　　7、 绩效考评效果的评估，一般分为两类，即( D )。

　　A.效益评估和效率评估

　　B.员工效果和管理人员效果评估

　　C.年度效果和半年度效果评估

　　D.短期效果和长期效果的评估

　　8、 在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即( D ) 。

　　A. 知识评价和技能评价

　　B. 思考评价和行动评价

　　C. 绩效评价和薪酬满意度

　　D. 人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价

　　9、 岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( C )。

　　A. 劳动报酬

　　B. 劳动技巧

　　C. 劳动环境

　　D. 劳动能力

　　10、 影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( A )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

　　A. 社会意识

　　B. 社会薪酬平均水平

　　C. 劳动力素质

　　D. 失业率