1、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。
(A)属于直接培训成本
(B)不计入培训成本
(C)属于间接培训成本
(D)不能确定属于哪种培训成本
标准答案： a
2、( )以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用”
(A)课程目标
(B)课程内容
(C)课程评价
(D)课程范围
标准答案： a
3、在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。
(A)衰退期
(B)发展期
(C)成熟期
(D)创业初期
标准答案： b
4、对于需要定期开发的培训项目，企业一般( )。
(A)聘请本专业的专家
(B)聘请专职培训师
(C)从内部开发教师资源
(D)从大中专院校聘请讲师
标准答案： c
5、 ( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制
(A)高层瞥理人员
(B)中层管理人员
(C)基层管理人员
(D)一线管理人员
标准答案： b
6、( )不属于培训中评估的作用。
(A)保证培训活动按照计划进行
(B)培训执行情况的反馈
(C)找出培训的不足，总结教训
(D)保证培训效果测定的精确性
标准答案： a
7、( )是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式.
(A)反应评估
(B)学习评估
(C)行为评估
(D)结果评估
标准答案： a
8、( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
(A)成本节约
(B)产量增加
(C)废品减少
(D)态度转变
标准答案： d
9、某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本.这种培训成果属于( )
(A)认知成果
(B)技能成果
(C)情感成果
(D)绩效成果
标准答案： d
10、( )不属于行为导向型考评方法。
(A)强制分配法
(B)强迫选择法
(C)成对比较法
(D)直接指标法
标准答案： d
11、( )比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家
(A)成绩记录法
(B)短文法
(C)劳动定额法
(D)排列法
标准答案： a
12、“日清日结法”的实施程序包括①考评与激励：②设定目标;③控制。正确顺序为( )
(A)③①②
(B)①②③
(C)③②①
(D)②③①
标准答案： d
13、( )不是由考评者的主观性带来的。
(A)晕轮误差
(B)自我中心效应
(C)分布误差
(D)评价标准误差考试用书
标准答案： d
14、设计绩效考评指标体系的程序包括①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整.其正确顺序是( ).
(A)②③①④
(B)③①②④
(C)②①③④
(D)①②③④
标准答案： c
15、 对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用( )
(A)简单相加法
(B)系数相乘法
(C)百分比系数法
(D)几何平均法
标准答案： d
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