66、在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括( )。

(A)考评信息的虚假程度 (B)考评的准确性

(C)考评结果的反馈方式 (D)考评的公正性

67、( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

(A)双向倾听式面谈 (B)绩效计划面谈

(C)单向劝导式面谈 (D)绩效指导面谈

68、关键事件法的缺点是( )。

(A)无法为考评者提供客观事实依据 (B)记录和观察费时费力

(C)不能了解下属如何消除不良绩效 (D)不能贯穿考评期始终

69、假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。

(A)关键事件法 (B)行为观察法

(C)强制分布法 (D)目标管理法

70、( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

(A)绩效管理程序设计 (B)绩效管理方法设计

(C)绩效管理制度设计 (D)绩效考评标准设计

66～70、AABCC