96，定员定额标准的内容包括( )

(A)岗位培训规范 (B)岗位员工规范

(C)时间定额标准 (D)双重定额标准

(E)产量定额标准

97、工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( ).

(A)物尽其用 (B)适才适所

(C)人尽其才 (D)人事相宜

(E)位得其人中华考试网(www．Examw。com)

98、按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( ).

(A)比例定员标准 (B)概略定员标准

(C)详细定员标准 (D)单项定员标准

(E)综合定员标准

99、企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。

(A)共同发展原则 (B)学习与创新并重

(C)保持制度稳定 (D)符合法律的规定

(E)适合企业特点

100、外部招募的优势主要体现在( )

(A)适应性较快 (B)有利于招聘一流人才

(C)带来新思想 (D)有利于树立良好形象

(E)带来新方法