106、培训需求分析是( )的前提。

(A)确定培训目标 (B)进行培训评估

(C)设计培训计划 (D)培训经费预算

(E)有效实施培训中华考试网

107、根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )。

(A)长期培训需求分析 (B)目前培训需求分析

(C)中期培训需求分析 (D)未来培训需求分析

(E)短期培训需求分析

108、面谈法有( )等具体操作方法。

(A)个人面谈法 (B)现场面谈法

(C)集体会谈法 (D)团队分析法

(E)任务分析法

109、( )属于培训需求分析模型。

(A)循环评估模型 (B)绩效差距分析模型

(C)全面性任务分析模型 (D)薪酬差距分析模型

(E)前瞻性培训需求分析模型

110、参与型培训法包括( )。

(A)案例研究法 (B)特别任务法

(C)头脑风暴法 (D)个别指导法

(E)模拟训练法

106、ACE 107、BD 108、AC 109、ABCE 110、ACE