·昨天——有多少旧职业已消失？


　　在不知不觉中，大家原来熟悉的一些职业在消失、萎缩，而与此同时，又有大量的新职业出现。职业与经济、社会的发展水平密切相关。随着社会的进步，很多技术、手艺已经不再需要了，靠这一行谋生的人就纷纷转行，另谋他业，于是，这个职业最后就在大家的不经意中消失了。那些消失的职业，很多是大家熟悉的行当，如磨刀修剪、锔锅补碗的，另外还有无线寻呼员、铅字排版工等。


　　之前，曾有媒体爆出“我国已经消失了旧职业3000个”。对于这种说法，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的刘永澎副处长表示：“不知道这个数字从何而来”，他们从未做过这方面的统计。根据劳动和社会保障部1999年公布的《职业分类大典》，我国共有8个大类1848个职业，加上后来新增的和2004年以来正式发布的9批新职业，到目前为止，我国共有职业1989个。

     
　　·明天——有多少新职业将涌现？


　　人们喜欢用三百六十行来概括各种职业门类。社会发展到今天，以三百六十行来概括显然已远远不够。自2004年以来，劳动和社会保障部每年都会公布两三批新职业。可以预见，我国的职业种类很快就会超过2000个。从我国近年来公布的9批新职业来看，“创意设计类”的职业较多，如形象设计师、景观设计师、会展策划师、地毯设计师、家具设计师、房地产策划师等等。另外，“顾问类”、“科技类”、“保健类”等职业也不断增加。刘永澎认为，我国未来大量的新职业将会在第三产业产生，既可能是全新的社会群体性工作，也可能是那些由于技术更新、原有的职业内涵发生了较大变化而从业方式也发生了质的变化的更新职业。

  
　　中山大学管理学院谢康教授认为，社会变迁使人们的需求层面得到了提升，这些提升了的需求使更为细化的专业服务应运而生，加速了社会分工的细化，从而催生一个又一个新职业。

     
　　·今天——有多少准备工作可以做？


　　新职业的不断出现，也带火了职业培训市场，尤其是考证市场。据了解，现在的培训班名目繁多，培训市场较为混乱：培训结束发的只是培训证，并非是资格证书；一些培训是公司自己或者行业协会组织；教学、师资水平均达不到要求，有的培训机构还声称包就业，其实根本做不到。


　　有专家建议，国家除了应加强对职业培训市场的管理外，对那些尚未制定国家标准的职业也应该加紧制定职业标准，组织好相应的资格认证，规范职业培训市场。据了解，劳动部职业技能鉴定中心现正抓紧制定职业标准，培训教材和考试题库的准备工作也在积极进行中。（完）