2012年助理人力资源管理师精讲试题1

　一、单项选择题(在每小题列出的四个选项中，只有一个选项符合要求，请将正确答案的代号填入括号中。每小题1分，共60分)

　　1、 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )：

　　A、 平等保护

　　B、 全面保护

　　C、 优先保护

　　D、 基本保护

　　2、 劳动争议，广义的是指与( )有关的一切争议。

　　A、 劳动合同

　　B、 集体劳动合同

　　C、 劳动关系

　　D、 劳资双方的权利与义务

　　3、 劳动法的基本宗旨是( )：

　　A、 调整社会劳动关系

　　B、 确定社会劳动标准

　　C、 规范劳动市场

　　D、 保护劳动者的合法权益

　　4、 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是( )：

　　A、 人力资源招聘与配置工作

　　B、 职务设计与岗位说明

　　C、 制定人力资源规划

　　D、 绩效考核工作

　　5、 工作分析，是( )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

　　A、 收集、整理、综合

　　B、 收集、分析、整理

　　C、 收集、整理、综合

　　D、 收集、综合、整理

1、B 2、C 3、D 4、C 5、C