2012年助理人力资源管理师模拟题4

　16、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )

　　A.自我中心式、非理性化家族管理

　　B.以人为中心、非理性化家族管理

　　C.以人为中心、理性化团队管理

　　D.自我中心式、理性化团队管理

　　17、每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( )

　　A.封闭式的自危表现

　　B.开放式的悦纳表现

　　C.封闭式的悦纳表

　　D.开放式的自危表现

　　18、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?( )

　　A.“经济人”假设

　　B.“社会人”假设

　　C.“自我实现的人”假设

　　D.“复杂人”假设

　　19、主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( )

　　A.“经济人”假设

　　B.“社会人”假设

　　C.“自我实现的人”假设www.Examw.com

　　D.“复杂人”假设

　　20、下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )

　　A.企业人

　　B.环境

　　C.文化

　　D.产品

16-20 C B A B D