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2014年人力资源管理师二级备考复习模拟习题演练35

  一、单选题:(每道题目有一个正确选项,请从所给的选项中选出你认为正确的一项)


  1、 实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题


  A.是什么


  B. 怎么样


  C. 应该是什么


  D. 本质


  参考答案: a


  2、劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。


  A. 人口密度


  B. 社会劳动强度


  C. 人口参与社会劳动


  D. 参加工作人口比例


  参考答案: c


  3、 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。


  A. 劳动力供给


  B. 劳动力需求


  C. 劳动力供给量


  D. 劳动力需求量


  参考答案: c


  4、 供给富有弹性表示为( )


  A. Es0


  C. Es1


  参考答案: d


  5、 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。


  A. Es>1


  B. Es2


  D. Es2


  C. Es1


  参考答案: c


  6、 一般均衡分析方法的代表人物是( )。


  A. 亚当·斯密


  B. 希克斯


  C. 马歇尔


  D. 瓦尔拉


  参考答案: d


  7、 均衡价格论是由( )指出的。


  A. 马歇尔


  B. 希克斯


  C. 亚当 ?斯密


  D. 瓦尔拉


  参考答案: a


  8、 实际工资计算公式是( )。


  A. 货币工资/价格


  B. 货币工资/价格指数


  C. 货币工资×价格


  D. 货币工资×价格指数


  参考答案: b


  9、 总供给等于( )之和。


  A. 消费+储蓄


  B. 投资+储蓄


  C. 投资+收入


  D. 消费+收入


  参考答案: a


  10、 由于经济结构的变动,构成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。


  A. 摩擦性失业


  B. 技术性失业


  C. 结构性失业


  D. 季节性失业


  参考答案: c

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