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2012年助理人力资源管理师考试强化试题2

三、单项选择题(在每小题列出的四个选项中,只有一个选项符合要求,请将正确答案的代号填入括号中。每小题1分,共20分)


1.加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种( )。


A.工作行为


B.工作能力


C.工作态度


D.工作风格


2.领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。


A.费德勒的权变模型


B.领导情境理论


C.路径一目标理论


D.参与模型


3.企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。


A.绝对性和时间性


B.相对性和时间性


C.绝对性和暂时性


D.相对性和暂时性


4.在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( )。


A.①②③④⑤ 中华考试


B.③②①④⑤


C.③①④②⑤


D.④①③②⑤


5.( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。


A.信度


B.效度


C.难度


D.标准化


1-5 ADBAA

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