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2012年助理人力资源管理师考试强化试题5

16.经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需求,因而也称为( )。


A.要素需求


B.引致需求


C.社会需求


D.经济需求


17.搞好劳动定员的核心是( )。


A. 保持先进合理的定员水平


B. 调动劳动者的积极性


C. 合理节约的使用劳动力


D. 贯彻按劳分配原则


18.决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图。排序正确的是( )。


A. ①②③ 外语学习


B. ③②①


C. ③①②


D. ①③②


19.某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定分析法测定的企业人力资源需求为( )。


A. 60


B. 100


C. 160


D. 200


20.薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。


A. 25%


B. 50%


C. 75%


D. 90%


15-20 BABBB

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