1 单项选择题 人员招募 遍布全国的各级各类人才交流中心、劳动力市场属于( B )
A.猎头公司
B.就业服务机构
C.刊登广告
D.推荐和自荐
2 单项选择题 人员招募 有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员，这种干部任用制度是( B )。
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
3 单项选择题 人员招募 寻找职工的可能来源和吸引他们到企业应征的过程，叫做( B )。
A.甄选
B.招募
C.选拔
D.录用
4 单项选择题 人员甄选 “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( A )
A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
5 单项选择题 人员甄选 人员甄选属于人事管理活动中( A )
A.进的环节
B.管的环节
C.出的环节
D.退的环节
6 单项选择题 人员甄选 为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持( D )。
A.最低岗位数量原则
B.最低岗位层次原则
C.因事设岗原则
D.国事择人原则
7 单项选择题 人员甄选 人员甄选属于人事管理活动中的( A )环节。
A.进
B.管
C.出
D.退
8 单项选择题 现代人员素质测评技术 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( A )
A.抑郁质
B.粘液质
C.多血质
D.胆汁质
9 单项选择题 现代人员素质测评技术 心理测验在知识测评中的应用形式是( B )。
A.面试
B.笔试
C.实际操作
D.智力测验
10单项选择题 心理测验 应用最方便与常见的现代人员素质测验方法是( C )
A.面试
B.资格审查
C.心理测验
D.评价中心
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