2012助理人力资源管理师考试强化练习及答案5

　6、面试考官应由(　　)组成。

　　A、人力资源部主管

　　B、用人部门主管

　　C、其他部门主管

　　D、独立评选人

　　7、员工招聘原因主要有(　　)。

　　A、新公司成立

　　B、现在职位因各种原因发生空缺

　　C、公司业务扩大

　　D、调整不合理的职工队伍等;

　　8、明确培训需要时，包括(　　)。

　　A.对组织整体需要的分析

　　B.对组织中部门需要的分析

　　C.对员工个体的分析

　　D.工作任务需求的分析中 华 考 试 网

　　9、关键绩效指标通常包括(　　)种类型。

　　A.质量

　　B.数量

　　C.利润

　　D.时限

　　10、企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即(　　)。

　　A.工作分析的结果

　　B.绩效考评结果

　　C.企业的战略

　　D.员工的个人发展规划

6、ABD7、ABCD8、ABCD9、BD10、BC