1 单项选择题 工会和职代会的地位、作用 在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是 ( B )

　　A.政府

　　B.工会

　　C.职工代表

　　D.法律部门

　　2 单项选择题 劳资协商和谈判的基本模式 在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是(　B　)

　　A.政府

　　B.工会

　　C.职工代表

　　D.法律部门

　　3 单项选择题 劳动争议及处理 劳动争议调解委员会的组成不包括(　C　)

　　A.职工代表

　　B.用人单位代表

　　C.法院代表

　　D.工会代表

　　4 单项选择题 劳动争议及处理 世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是(　B　)

　　A.劳动争议调解委员会

　　B.劳动争议仲裁委员会

　　C.法院受理

　　D.政府受理

　　5 单项选择题 劳动争议及处理 劳动争议调解委员会主任由(　D　)

　　A.厂长经理担任

　　B.职工代表担任

　　C.企业代表担任

　　D.工会代表担任

　　6 单项选择题 养老保险的基本类型 “中央公积金”养老保险制度属于 ( B )

　　A.投保资助型

　　B.强制储蓄型

　　C.社会统筹型

　　D.国家统筹型

　　7 单项选择题 养老保险的基本类型 在我国多层次的养老保险体制中的核心是(　A　)

　　A.基本养老保险

　　B.普遍养老保险

　　C.补充养老保险

　　D.职工个人储蓄性养老保险

　　8 单项选择题 养老保险的基本类型 我国补充养老保险的补充方式、待遇标准、发放形式由( C )决定。

　　A.企业

　　B.职工

　　C.企业和职工协商

　　D.劳动主管部门

　　9 单项选择题 养老保险的基本类型 实施于世界上大多数国家，当代主要的养老保险制度是(　B　)

　　A.强制储蓄型

　　B.投保资助型

　　C.国家统筹型

　　D.社会统筹型

　　10 单项选择题 我国现行养老保险存在的问题及改革的目标与任务 我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为(　B　)

　　A.12个月

　　B.24个月

　　C.18个月

　　D.30个月