2012年助理人力资源管理师考试冲刺试题1

　1、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的(B)。

　　A一般需要

　　B特定需要

　　C个别需要

　　D普遍需要

　　2、在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的(A)合理地进行方案设计。

　　A目标和要求

　　B指标和要求

　　C目标和内容

　　D指示和内容

　　3、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业(D)出发。

　　A生产规模和管理工作水平

　　B实际生产状况和计划达到的生产要求

　　C生产规模和企业现实生产技术组织形式

　　D现实生产技术组织条件和管理工作的水平

　　4、在起草绩效管理制度时应体现(C)，这是绩效管理的多维性带来的要求。

　　A明确性与具体性

　　B相关性与有效性

　　C全面性与完整性

　　D可操作性与精确性

　　5、绩效管理的实施主要是(D)的职责。

　　A企业高层管理者

　　B人力资源部门

　　C相关部门各级领导

　　D领导与各级直线管理人员