就业数据资源平台
当前位置:首页 > 人力资源管理师
2014年二级人力资源管理师考试强化冲刺试题8

  单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)


  1、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称(c )


  (a) 上下级式结构


  (b)学校式结构


  (c)军队式结构


  (d)分权制结构


  (e) 集权制结构


  2、直线制结构的优点有(c )种


  (a) 两 (b)叁 (c)肆 (d)伍(e)陆


  3、部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是(a )


  (a) 事业部制和模拟分权制


  (b) 直线制


  (c) 矩阵结构制


  (d) 事业部制


  (e) 直线制和事业部制


  4、岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即(a )


  (a) 岗位描述,岗位要求


  (b) 岗位名称,岗位职责


  (c) 岗位能力、岗位要求


  (d) 岗位描述,岗位职责


  (e) 岗位名称,岗位职责


  5、组织决策分析要考虑的因素有(c )p10


  (a)两个 (b)三个 (c)4个 (d)5个 (e)6个


  6、组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。(d )


  (a) 一般手段


  (b) 特殊手段www.PPkao.com


  (c) 根本手段


  (d) 必要手段


  (e) 充分手段


  7、跨国公司适用的组织设计原则是( c)。


  a以工作和任务为中心的组织设计原则 b以成果为中心的组织设计原则


  c以关系为中心的组织设计原则 d以成本为中心的组织设计原则


  8、正式组织的本质特征是(d )。


  a个人所提供的心理状态 b个人所提供的思维习惯


  c个人所提供的行为习惯 d个人所提供的行为或力的相互作用


  9、下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是( d)。


  a工作岗位说明书 b组织体系图


  c管理业务流程图 d企业年度人力资源结构图


  10、 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是(c )。


  a 模拟分权制 b 广义的职能制组织结构模式


  c 狭义的职能制组织结构模式 d 事业部制

就业数据资源平台