96．甲国公民大卫到乙国办理商务，购买了联程客票搭乘甲国的国际航班，经北京首都国际机场转机到乙国。甲国与我国没有专门协定。根据我国有关出入境法律，下列判断正确的是：
A．大卫必须提前办理中国过境签证
B．如大卫在北京机场的停留时间不超过24小时且不出机场，可免办中国入境签证
C．如大卫不出北京机场，无论其停留时间长短都可免办中国入境签证
D．如大卫在北京转机临时离开机场，需经边防检查机关批准
97．2007年8月8日，孙某带领年仅三岁的儿子到本村张某开的小商品零售点购买了四个某果冻饮料厂生产的“乐乐”牌小果冻。之后，孙某领着儿子离开张某零售点走到不远处时，其子因食用所购果冻而被果冻阻塞气管当场昏迷，不久之后窒息死亡。经产品质量监督检验所进行检验，“乐乐”牌果冻日期标示和储藏说明未标示，产品标准号已过期，凝胶果冻应标明安全食用方法却未标示，检验结论为：该样品本次检验标签不合格。法院还查明，张某所销售“乐乐”牌果冻系在某商场个体工商户马某处批发。则：
A．孙某可以要求张某赔偿
B．孙某可以要求马某赔偿
C．孙某可以请求生产商赔偿
D．孙某请求人身损害赔偿的诉讼时效是1年
98．根据《劳动合同法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者？
A．甲故意杀人，已经被判刑
B．乙在担任保管员期间，因保管不善，致使单位财物遭受重大损失
C．在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D．丁违反交通规则，被交警罚款
99．根据《劳动法》的规定，下列关于女工和未成年工的保护中，不符合法律规定的选项有：
A．女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B．用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C．对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D．女职工生育可以享受100天的产假
100．根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议？
A．某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议
B．张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议
C．职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议
D．国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
96．[考点]外国人出入境管理
[答案及解析] BD。《外国人人境出境管理法》第6条规定：“外国人入境，应当向中国的外交代表机关、领事机关或者外交部授权的其他驻外机关申请办理签证。在特定情况下，依照国务院规定，外国人也可以向中国政府主管机关指定口岸的签证机关申请办理签证。同中国政府订有签证协议的国家的人员入境，按照协议执行。外国对中国公民入境、过境有专门规定的，中国政府主管机关可以根据情况采取相应措施。持联程客票搭乘国际航班直接过境，在中国停留不超过24小时不出机场的外国人，免办签证。要求临时离开机场的，需经边防检查机关批准。”大卫原则上应提前办理中国过境签证，但是如大卫在北京机场的停留时间不超过24小时且不出机场，可免办中国签证，故A、C两项错误，B项正确。另外，如大卫在北京转机临时离开机场，需经边防检查机关批准。D项正确。
97．[考点] 产品缺陷责任承担
[答案及解析]ABC。《产品质量法》第41条规定：“因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产(以下简称他人财产)损害的，生产者应当承担赔偿责任。生产者能够证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任：(一)未将产品投入流通的；(三)产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的；(三)将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的。”该法第42条规定：“由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成人身、他人财产损害的，销售者应当承担赔偿责任。销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的，销售者应当承担赔偿责任。”第43条规定：“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿
的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。”根据以上法条可知，ABC项均正确。该法第45条规定：“因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。”根据本条可知，D项错误。
98．[考点] 用人单位可解除合同情形
[答案及解析] ABC。依《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。”A项符合第(6)项，8项符合第(3)项，C项符合第(1)项，而D项中，丁某只是受到治安处罚，而不是刑事处罚。所以答案为ABC项。
99．[考点] 女职工、未成年工权益保障
[答案及解析] C。《劳动法》第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”《劳动法》第65条规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”B项正确。C项是对于怀孕期间的女工的保护规定，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长劳动时间和
夜班劳动，所以c项错误。根据《劳动法》第62条的规定，女职工的产假最少是90天，那么自然可以享受l00天的产假。所以本题答案是C项。
100．[考点]劳动争议
[答案及解析] AB。《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”由此可知，劳动争议只能发生在用人单位和劳动者之间。c选项为劳动者与劳动仲裁委员会的争议，D选项属于退休职工与社保机构之间的争议，均不属于劳动争议。而AB选项中的争议均发生在劳动者与用人单位之间，故AB项正确。
96．甲国公民大卫到乙国办理商务，购买了联程客票搭乘甲国的国际航班，经北京首都国际机场转机到乙国。甲国与我国没有专门协定。根据我国有关出入境法律，下列判断正确的是：
A．大卫必须提前办理中国过境签证
B．如大卫在北京机场的停留时间不超过24小时且不出机场，可免办中国入境签证
C．如大卫不出北京机场，无论其停留时间长短都可免办中国入境签证
D．如大卫在北京转机临时离开机场，需经边防检查机关批准
97．2007年8月8日，孙某带领年仅三岁的儿子到本村张某开的小商品零售点购买了四个某果冻饮料厂生产的“乐乐”牌小果冻。之后，孙某领着儿子离开张某零售点走到不远处时，其子因食用所购果冻而被果冻阻塞气管当场昏迷，不久之后窒息死亡。经产品质量监督检验所进行检验，“乐乐”牌果冻日期标示和储藏说明未标示，产品标准号已过期，凝胶果冻应标明安全食用方法却未标示，检验结论为：该样品本次检验标签不合格。法院还查明，张某所销售“乐乐”牌果冻系在某商场个体工商户马某处批发。则：
A．孙某可以要求张某赔偿
B．孙某可以要求马某赔偿
C．孙某可以请求生产商赔偿
D．孙某请求人身损害赔偿的诉讼时效是1年
98．根据《劳动合同法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者？
A．甲故意杀人，已经被判刑
B．乙在担任保管员期间，因保管不善，致使单位财物遭受重大损失
C．在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D．丁违反交通规则，被交警罚款
99．根据《劳动法》的规定，下列关于女工和未成年工的保护中，不符合法律规定的选项有：
A．女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B．用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C．对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D．女职工生育可以享受100天的产假
100．根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议？
A．某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议
B．张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议
C．职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议
D．国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议