2013年助理人力资源管理师：例题及答案9

　一、问答题（本题共35分，1、3每小题10分；2题15分）

　　1.在培训课程的实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些？

　　2.大学生吴某到某公司应聘，公司以她是女性为由拒绝录用，并说只要吴某能带来一名男生到该公司工作，就可以一并录用她；请问该公司的做法违反了招聘工作的什么原则？作为招聘人员，在工作中应注意什么问题？

　　3.人力资源重置成本核算的主要项目包括哪些？

　　二、计算题（本题共15分）

　　假定某企业2003年预生产21.6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为：30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%，请问企业是否还需要雇佣工人？需要雇佣多少人？