单项选择题
1（A）是现代培训活动的首要环节   

A培训需求分析   

B培训效果评估   

C培训计划设计   

D培训方法选择

2 人员培训中采用模拟训练法的目的是（C）

A提供互教互学的机会   

B让学员掌握更多的业务知识 

C提高处理问题的能力   

D让学员掌握更多的理论知识

3（B）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈

A全面性任务分析模型   

B循环评估模型   

C绩效差距分析模型   

D前瞻性培训需求分析模型

4 人员培训活动的起点是（D）

A培训目标的确定  B培训计划的确定  C培训师资的选定  D培训需求的确定

5（D）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲究使用、考虑长远、提升素质”的基本原则

A培训方式     B培训计划     C培训需求模型     D培训内容