日前，记者从广东省人力资源管理协会筹备组了解到，经广东省民政厅批准，由广东劳动学会、广东省劳动保障电话咨询服务中心、广东省职业技能鉴定指导中心、广东省人力资源交流市场等11家单位发起的广东省人力资源管理协会目前已进入紧张的筹备阶段。据该协会筹备组总负责人甘文传透露，协会的筹备大会定于6月中旬进行，而成立大会则安排在8月中旬，他表示，届时，各方期盼已久的省人力资源管理协会将宣告成立。


    据了解，到目前为止，该协会筹备组已先后于5月16日和29日举行了2次筹备小组会议，目前筹备工作进展顺利，准会员包括IT、房地产、物流、家电、汽车等行业的知名企业。据甘文传介绍，目前人力资源管理问题已经得到了党和国家领导人的高度重视，很多企业领导人也意识到了人力资源管理建设的重要性，但关键是现在大家都各自为政，只是一种自发行为，为了让这种自发行为成为一种自觉行为，就必须要有一个社会组织对其进行行业指导，而成立省人力资源管理协会的目的就在于给企业、政府、中介、高校等单位搭建一个协同联动的交流平台 并且联合港台及国内外人力资源服务团体和专业顾问组织借助中大、暨大、华工三所高校的管理专家和来自知名企业的人力资源总监的资源邀请国外的人力资源管理专家形成人力资源智囊库，进行交流、讨论，最终创立有岭南特色的人力资源体系，帮助企业形成与时俱进的人力竞争力从而树立广东人力资源的服务品牌。他表示，广东省人力资源管理协会成立以后，将会成为HR从业者之家，将是岭南人力资源管理发展的策源地。


    另外，记者还了解到，该协会目前拟设“四部一所”共五个职能部门，分别是：行政部，负责日常事务、财务管理和部门协调；拓展部，负责协会品牌推广、发展会员、编辑会刊、网站运营、组织管理论坛和业务交流；管理咨询部，负责劳动政策法律事务、人力资源管理顾问、咨询和培训服务；业务部，负责提供人事代理、人才派遣、猎头等硬性服务；评估鉴定所，负责人力资源行业从业人员的考核、鉴定工作。而该协会以会员制为主要组织形式，要成为该协会会员需要交纳一定的会员费用，以年费的形式缴纳，正式会员享有协会内的全部权利。


    据甘文传介绍，在筹备大会召开以前，该协会的会员目标群体主要锁定在各行业的龙头企业，而在筹备大会以后，则进入“全面开花”的阶段，任何对人力资源管理、职业技能鉴定有需求的企业、大中专院校、社会中介组织等或准备从事人力资源教学、管理、科研工作的人员都可以申请成为该协会会员。（完）