MAGGIE，某咨询公司客户助理，工作了一年多，仍然感不适应。在赫顿职业顾问这里，MAGGIE向职业顾问倾诉心中秘密：我的工作需要我接听电话及联络客户，但是一年多，电话铃一响，我就心跳加速；接电话时，脑子里总是一片空白。我的工作成绩一直不尽人意，被炒鱿鱼是迟早的事，所以干脆就先把老板炒掉，说起来也不丢面子。后来又找了一份工作，在一个展览公司市场部工作，但是两个月下来，发现还是不适应，于是又辞职了。现在的我，害怕找工作，害怕再失败。


    SAM，某广告公司市场拓展，在行业内小有名气，而他的“傲气”也是业内共知的。有着丰厚薪水、又受老板器重的SAM，最近主动提出了辞呈，理由是工作氛围压抑，很难让自己的想法附诸实施。而另一家广告公司已经和他谈妥，给予他能力发挥的空间，让他“人尽其才”。不过刚跳槽过去一个礼拜，SAM就叫嚷着受不了，说“市场部”的同事针对他，不尊重他的想法意见，而一个他认为很好的方案，被大家一致否定了。SAM一气之下，又辞职了。


    赫敦职业顾问指路


    赫敦职业顾问对以上两位来咨询者的经历指出：如果跳槽仅仅意味着挪个“窝”，而不去主动找出“症结”，你的“搬家旅程”必将继续重演。辞职和被炒，并不意味着职涯的停止或倒退。


    赫敦职业顾问指出：MAGGIE第一次跳槽，是因为职业性格不适应做客户管理工作。因为语言表达能力一般，而心理位置也没有放正，如此当然不能逃脱第二次跳槽的魔爪。赫敦职业顾问认为，MAGGIE若不能改变自己的缺陷，不能提高心理素质，将走入职涯危机的导火索。而MAGGIE在今后的职业道路上，就应该注意培养和锻炼自己最欠缺的职业素质。职业顾问认为，自信和表达能力是相辅相成的，完全可以后天培养出来，因此赫敦职业顾问建议MAGGIE可以参加这方面的职业综合素质课程。当然短期职业道路方面，职业顾问也建议MAGGIE，暂时可以选择行政、人事等偏重文字类的工作。


    针对SAM的情况赫敦职业顾问认为，第一次跳槽，SAM从来就没有从自身角度寻找问题，片面认为，所在团队不和谐，自己的想法不被大家认可，自尊心受挫导致的怨气，让SAM不假思索地跳槽了。其实，真正让SAM感觉开展工作很困难，是因为SAM莫名的“骄傲”，过分强烈的主见。以自我为中心，不能接受别人相左的意见，一旦自己的想法被否决就认为是故意的针对。但是SAM并不了解自己的问题，所以第二份工作，SAM仍工作地不“顺心”，自然导致最后的辞职。职业顾问建议SAM，戒掉“骄傲”二字。跳槽的时候，你有没有去思考过，自己的问题出在哪里？而更多的情况是，很多人都不知道自己的职业危机缘出何因？于是引发一次次的重蹈覆辙，使人自信心受挫。


    如果你对职业生涯惘然不知所措，赫敦职业顾问愿意指引你，走出职场危机。


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