选择的依据，规划的力量
Xue从大学毕业一年，刚跳槽去一家美国的药品公司做助理，但不久就发现这家公司并不象表面看上去那么好，除了工资在同行中不算高，还有两点让这位新人更困惑，一是在这第一个月中，一帮公司的老员工相继离开了公司，或是出国，或是找了新东家，这个她带来了一定心理冲击；二是这公司运作情况似乎有些异常，Xue经常闲的无聊，上司似乎很少有什么要求吩咐下来，Xue经常上班就打开电脑，然后上一天网，期间只有1－2个小时有具体的工作可做。或许是Xue要求上进，她觉得这样并不是个事，她发现这里没有让她学到什么，而日子就这么一天天过去了，Xue的职业生涯是不是遇上了漩涡，停滞不前了呢？
Xue在一次和以前朋友的谈话中聊起了自己在职业生涯上的迷惘困惑，朋友建议她不妨去专业的职业咨询公司听听专业职业顾问的意见，一来对自己有全面的了解，二来知道自己到底适合什么样的工作。让专家来帮自己出谋划策、对症下药。于是Xue拨通了安派职业顾问工作室的电话，预约了首次面谈……
安派职业顾问发觉，Xue的公司在美国的股价一直在跌，伊的公司近来遇上些官司，停止了前2年的发展势头，导致在华业务不能按原方案执行。业务的暂停调整可能是Xue目前处境的直接根源。那Xue该怎么办？
安派首席顾问张建勤女士认为：职业规划需要个目标，一个职位的价值可以理解为物质的收益和精神收益两个方面。现在的公司状况，是很难让Xue真实的职业含金让得到提高，工作量小意味着从学到的经验技能就慢，或许会有人看重美国企业的招牌，但在职业顾问眼里，你为你的公司做过些什么会被更器重。
如果从另一面看，Xue现在的职位也不是毫无好处的，因为它给你提供了不少自由时间和表现机会。对于正在考证考文凭或者准备出国读书的人来说，是再好不过了，因为可以做到“工作学习两不误”。一天8小时可以有6小时用来读自己的东西，并且有不错的报酬，而且简历上的工作经验还在，何乐不为？利用这段时间也大可积累自己的理论水平，对于想换行业的人来说，简直是天上掉下的馅饼。一旦时机成熟，或是在自己公司换个岗位，或是弃暗投明，都有很宽的选择余地。
Xue到底觉得什么对现在的她最重要，她现在可以选择走哪条路，这必须根据她自身的实际情况，认真的做一番职业规划。
任何公司都可能有暂时的低谷期，何况Xue的公司并不是穷途末路，也不是属于老工业下的迟暮行业。只是暂时在总部有了点麻烦，微软还遭遇过“反拖拉斯”的诉讼。所以Xue的公司可能只是暂时把更多的精力花费在了最需要的地方，很可能是黎明前的黑暗时期。所以职业顾问劝Xue也不必过于灰心，静静的等待，寻找机会表现自己的能力，将来在公司摆脱困境的时候，公司不会忘了曾经患难与共的忠实员工。
一些老员工跳槽了，对新人，尤其是刚大学毕业不久的新人来说，有很强的震撼力。“这个公司到底怎么了？”职场新人本来就建立不易的信心很容易发生动摇，产生诸如此类的疑问。然而如果是30多岁的老鸟，就不太会很看重别人的选择，理由很简单，每个人有每个人的情况，每个人有每个人自己的职业目标和相应的职业规划。不必因他人的离职而影响自己。
以上是安派职业顾问给一个职场新人的建议，并帮助她做了具体的职业规划，确立自己的职业目标。
当您有任何职业上的困惑时，当您陷入在公司的错综复杂的人际关系旋涡中不能自拔，当您想重新修正自己的职业目标，那么安派职业顾问工作室可以成为您的职业“参谋”， 她将给您科学的分析及专业中肯的建议。这些建议和观点来自于业界的资深人士、专业的HR经理人、著名心理学专家和社会学家，配以专业的测评工具和规范的工作流程。
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