曾几何时，考证热在大学生中间蔓延着；


    曾几何时，在IT热中，靠一个微软的MCSN证书就能找到一份IT工作；


    曾几何时，洋证书的神秘开始在中国大地传播；


    根据赫敦职业顾问这几年的经验，90年代末的证书含金量明显高于近年。这就是说，证书在整体上也在贬值。一方面，人们都发现开培训班、发证书容易赚钱，于是各类证书蜂拥而出，导致大量尚不能建立认可度的证书在市面上流传；另一方面，企业逐渐认识到，资格证书，很多情况下这只能证明拥有者有能力通过一次多项选择式的考试，但这远没有他过去做过什么来的重要。


    何小姐给职业顾问的来信中说到，她的英文水平相当出众，但是在98年的时候到深圳试过跳槽，不成功。因为没有什么硬的PASS。“想做翻译方面的工作吧，虽然我英语很好，可是别人只认英语系的，要专业八级的证书，而非英语系的学生是根本没机会报考这个考试的。”而现在，不是英文专业的考“专8”再也不是什么新鲜事，企业也不会只认证书不认人，那么“专8”的含金量呢，它早已不能作为找工作的唯一保障了。


    中国在前年开始出现了不少资格认证，有诸如有分“初级，中级，高级”的“职业经理人证书”，“全国市场营销经理职业资格证书”等，这些证书虽然名字都很“大气”，由于出的速度太快，至今为止职业顾问和企业也不能对它们的内容有多少了解。市场到底能认可多少，只能待时日来考验了。


    传统的中国证书的传奇度在下降已经是不争的事实，以注册会计师（CPA），律师资格证，地产拍卖师资格证书这几个前年比较红的名词为代表。这些证书有比较扎实的行会和认证机构做背景，可信度相对比较高，他们也在贬值的一个重要原因，是因为考取它们的人越来越多，用他们去谋职的人也越来越多。另外与这两年，这些行业的扩张速度都放缓，光有资格证书的新手显然不及行家里手。很多时候，跨行业考证是仅仅是为了获取一个“行业准入”，然而实践证明，在行业收缩期，这样的“行业准入”并不一定有多大效果。


    考证书与经验相结合在国外是通常做法。在国外，很多资格认证都是只为行业内的专业人士准备的。没有行业经验的人，可以参加培训和考试，但是最后的那张PASS，必须发给在这行有了多少年工作经验的人。


    洋文凭在沪上登陆已经有不少时日了，但是除了IT领域，别的几张证书熟悉的还不多，金融领域除了老牌的“ACCD”英国皇家会计师协会认证，其他如“AIA”，“CFA”等，考这些证书可谓投入大，时间长。一般考一张都需要上万元钱，历时3年左右，好似在职读研一样。有海外工作经验史的职业顾问经验，这些证书在国外也是比较专业的，如CFA全球获得者不过万人左右，中国才不到50个。考试要求偏高是这些证书的一个特点，而对中国考生，全英文的试卷也让不少人望而却步。关于这些证书的含金量到底如何，职业顾问认为，对不同的人有不同的价值。拿英国的一些会计师认证举例子，这类证书一般分3级，在3级全考取前，前2级不会给你求职道路上带来什么很有利的因素，仅仅作为用人单位的一个参考。而地道的专业级资格认证，会员证书，除了必须通过所有级别的考试，还必须有考试组织者承认的工作年限（通常为3年），才能得到最后的证书，成为该会计师协会的会员。而中国大部分人，只获得了“考试通过”，仅仅这些，并不能给你的职业含金量添加多少东西。


    赫敦职业顾问工作室的资深顾问姜晓芸女士认为，考证应该是纳入个人职业规划中的长期要素。不可盲目参加速成的考证班，更不可考只要给钱就能拿到的PASS。对于那些3个月就能速成的证书，只能认为它的含金量几乎为0。考证的内容应该与个人的职业目标相结合，切忌听到“哪个行业什么证书考出来能有几十万年新”这类说法就心动，因为很有可能这个证书是需要工作经验的，有的甚至要求行业管理职位。


    跨行业考证是风险比较大的，必须对想要进入的行业有充分了解，对这个行业未来的走向有比较好的拿捏，最关键的，评判自己的实力与毅力，是不是适合新的行业，是不是能够坚持到最后。这方面，我们的职业顾问能够给您专业的评价和解答。


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